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榜样引领成长,对话促进发展

发表时间:2019-01-22 09:27 阅读次数: 字体:A+ A- 【关闭】

  1、座谈会现场

  2、图为医院党委赠送《习近平的七年知青岁月》

  3、图为优秀员工合影

  “作为80后的针灸医生,我希望医院能给年轻人提供更多的学习机会,以便更快提升专业技术水平,更好服务群众”“你的提议很好,下步医院将增加‘请进来走出去’培训的力度,提升大家职业归属感获得感”。这是1月16日南宁市第七人民医院“榜样引领成长”第一期优秀员工座谈会上的对话。

  为贯彻落实党的十九大精神,正确引导医院干部职工自觉培育和践行社会主义核心价值观,弘扬“仁心大爱 德术并举”的医院精神,强化“朱琏针灸”特色品牌建设,发挥“点亮一盏灯,照亮一大片”的示范引领,市第七人民医院党委决定每季度评选一期“优秀员工”,在全院上下形成“身边人学身边事,榜样引领成长”的良好氛围,培养一批“想干事能干事干成事不出事”的干部队伍。

  在座谈会上,市第七人民医院党政主要负责人与评选表彰的第一期10位优秀员工面对面座谈交流,认真倾听了来自一线员工原汁原味的心声,现场回答了大家的迫切需求的问题。大家纷纷就如何加强医院党建、文化、医疗质量、科研教学、人才培养、学科发展、新院区建设等方面工作提出合理化意见建议。整个座谈对话在轻松愉快的氛围中进行,医院领导希望优秀员工一如既往地发挥医德好、技术好、服务好的榜样作用,积极为医院建设与发展出点子、出实招、做贡献,并鼓励优秀员工立足每个人的特长和特点,与医院发展同呼吸共命运,带动身边干部职工向上向善,保持医院科学发展的强劲态势。

  为进一步激励优秀员工坚定理想信念,市第七人民医院党委为优秀员工每人赠送《习近平的七年知青岁月》,希望大家学思践悟习近平总书记在知青时期的艰苦生活和成长经历,正确树立当代青年的价值观,增强“四个意识”,扎实做好医疗卫生工作,更好服务百姓健康,勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者、追梦者。(南宁市第七人民医院 王关任)